Alles tegen Straling

Harmonisatie - Optimalisatie - Bewustzijnsontwikkeling

Toon items op tag: burn out straling

vrijdag 29 mei 2020 11:32

Straling op kantoor

Maar al te vaak tref ik mensen die kampen met stralingsproblematiek bij hen thuis. Ze vertellen me allemaal hoe moe en ziek ze er van zijn. Vaak zijn ze ziek thuis van hun werk. Niet leuk voor hen maar ook niet leuk voor hun werkgever. Sommigen zijn al zo ver gegaan dat ze met hun werkgever hebben afgesproken binnen de mogelijkheden thuis te werken. Fantastisch! Maar dan? En: ligt de verantwoordelijkheid om beter te worden alleen maar bij jou als werknemer?

Verderop bespreek ik een oplossingsrichting die steeds meer binnen handbereik komt, nu ook de publieke discussie over de effecten van straling steeds opener wordt. Het taboe is er een beetje vanaf en zelfs werkgevers zijn steeds meer bereid naar je te luisteren.

Eerst nog even in het kort hoe het werknemers vergaat die melden dat ze last hebben van straling op hun werkplek:

'Daar heb je hem/haar weer.....' en het effect op je carrière

Na huisartsen en de ARBO te hebben bezocht en maar niet beter worden, ontstaat er een mate van spanning op je werk. Voor je het weet krijg je een stempeltje ('die heeft altijd wat'), verlopen de beoordelingsgesprekken moeilijker en nemen doorgroeimogelijkheden ineens af.

Je maakt je zorgen, voelt je niet lekker en ook nog een schuldig naar je werkgever toe. Misschien houd je maar beter je mond....

Zoveel mogelijk thuis werken is in deze tijd, afhankelijk van je soort werk, vaak wel mogelijk. Maar dit heeft nadelen. Je bent niet meer dagelijks op kantoor en mist veel zaken. Allemaal niet gunstig. Je kunt gemakkelijk in een vicieuze cirkel terecht komen.

Verantwoordelijkheid ligt bij werknemer

Het gaat opvallend vaak over klachten als: concentratieproblemen, vermoeidheid, last van de ogen (computer), om 11 uur in de ochtend al doodmoe en de drang om weg te willen (wandelen) om daarna weer voor een korte periode verder te kunnen met het werk. Soms worden de klachten erger: hoofdpijn, stress tot zelfs burn-out.

Allemaal klachten die de prestaties op de werkvloer verminderen en ziekteverzuim omhoog brengen. Uiteindelijk moet er worden gezocht naar een oplossing tegen de ziekte of klacht. Het probleem ligt bij de 'zieke', dus die moet er ook maar voor zorgen dat hij/zij beter wordt.

Kunnen werkgevers dan geen verantwoordelijkheid nemen?

Werkgevers hebben er belang bij dat werknemers zich prettig en fit voelen op het werk. Daarom vind je fitnessruimten in kantoorgebouwen, stoelmassage op de werkplek kunt krijgen, je bureau volgens de ARBO-voorschriften op de perfecte hoogte staat afgesteld, je trainingen voor persoonlijke ontwikkeling kunt volgen (assertiviteitstraining) etc. Daar wordt per jaar per werknemer heel wat budget voor vrijgemaakt.

Maar wat als je je nog steeds niet lekker voelt op je werkplek, duf wordt, niet meer kunt concentreren en het vermoeden hebt dat dit door straling komt. Wat als de sfeer op de werkvloer er maar niet beter op wordt en prestaties van de afdeling nog steeds onder de maat blijven?

Zouden die WIFI-hotspots er iets mee te maken kunnen hebben? Of die serverruimte aan de andere kant van de muur? Gebruik je met zijn alleen zoveel elektriciteit en apparatuur en zijn er zoveel kabelgoten gelegd dat er best wel eens sprake zou kunnen zijn van ook nog eens sterke straling daardoor?

Gepubliceerd in Elektromagnetische straling

Wij gebruiken cookies op onze web site. Sommigen zijn essentieel voor het correct functioneren van de site, terwijl anderen ons helpen om de site en gebruikerservaring te verbeteren (tracking cookies). U kan zelf kiezen of u deze cookies wil toestaan of niet. Let op dat als u onze cookies weigert mogelijk niet alle functies van de site beschikbaar zijn.